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 月薪低於4萬 雇主刊登職缺須揭露薪資


(中央社記者余曉涵台北19日電)就業服務法規定,雇主徵才時若月薪不滿新台幣4萬元,不得只寫薪資面議。勞動部今天表示,雇主刊登職缺時,必須揭露薪資,且可採用區間、定額或最低數額等3種方式。

就業服務法第5條規定,雇主在招募或僱用員工時,職缺經常性薪資未達4萬元者,應公開揭示或告知薪資範圍,違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。

新法上路後,仍有許多雇主不清楚相關法令規範,對此,勞動部勞動力發展署就業服務組專委黃巧婷今天受訪表示,近期勞動部將發出解釋令,清楚載明薪資在4萬元以下的工作,雇主在刊登職缺時,必須揭露薪資。

黃巧婷說,除此之外,解釋令中也載明雇主揭露薪資的方式有區間、定額或最低數額等3種方式。

黃巧婷表示,同時也將發出行政指導,建議用區間揭露薪資的雇主,其區間不能超過5000元,不過這部分並沒有強制力。(編輯:張雅淨)1080319







 「洄龜」看宜蘭文創 樹皮衣展林木業


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「不想家鄉變異鄉,所以我們回家。」每當提到宜蘭,許多人腦海中浮現的都是羅東夜市、幾米公園等觀光景點,但一群熱愛宜蘭的青年組成「洄龜少年」,深入探訪宜蘭12個鄉鎮,並把地方元素融入時裝設計、攝影作品中,也希望觀眾從看展過程中,重新審視自己與家鄉的關係,展覽於4日到11日在松山文創園區展出,免費入場。

身材精瘦的模特兒身穿靛藍色長洋裝,搭配看起來皺褶的特殊材質背心,傾身依靠在疊了約一層樓高的木材旁。這幅作品出自負責羅東地區的創作者楊碩耘、林沛儀之手,展現羅東林業的沒落。楊碩耘受訪時說明,服裝採用鐵錘打碎的樹皮布作為元素,連結林木業衰退的意象;背心則以手作紙為材料,並模擬樹皮的肌理,呈現樹皮的皺摺感。

「實地訪查後才會發現,乍看只是坐在路邊、看起來一點也不起眼的老伯伯,他們背後都有不同的故事。」就讀台北藝術大學美術系大四、策展人劉銘傑受訪時說,這次把家鄉的東西以藝術的形式拉到台北展出,但他們其實是一群希望把藝術帶回家的年輕人,「這些作品最後都應該回到地方,也許能辦個小型巡迴,和地方有實際的互動交流,因為在地人才是真正需要認識這些故事的人。」

其實,創作團隊全部都不是土生土長的宜蘭人,如何跳脫觀光客的角度看宜蘭?劉銘傑說,「我認為,沒有人真正認識自己的家鄉,所有人都是異鄉人。」本地人對某些常見的景色已經習以為常,看不出來有什麼特別的,但外地人的眼光卻能提供全新的角度,蒐集到更多意想不到的故事,這就是展覽有趣的地方。









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