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 雇主注意!月薪低於4萬刊登職缺須揭露薪資範圍 違者最高罰30萬


雇主注意!徵才時若月薪不滿新台幣4萬元,不得只寫薪資面議。勞動部今天表示,雇主刊登職缺時,必須揭露薪資,且可採用區間、定額或最低數額等3種方式,違者最高可罰30萬元罰鍰。

就業服務法第5條規定,雇主在招募或僱用員工時,職缺經常性薪資未達4萬元者,應公開揭示或告知薪資範圍,違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。

新法上路後,仍有許多雇主不清楚相關法令規範,對此,勞動部勞動力發展署就業服務組專委黃巧婷今天受訪表示,近期勞動部將發出解釋令,清楚載明薪資在4萬元以下的工作,雇主在刊登職缺時,必須揭露薪資。黃巧婷說,除此之外,解釋令中也載明雇主揭露薪資的方式有區間、定額或最低數額等3種方式。

黃巧婷表示,勞動部同時也將發出行政指導,建議用區間揭露薪資的雇主,其區間不能超過5000元,不過這部分並沒有強制力。







 8連勝 詹宜典奪世界業餘圍棋大賽冠軍 (圖)


台灣業餘圍棋好手詹宜典參加日本東京進行的世界業餘圍棋大賽,7日成功以8連勝之姿勇奪冠軍。(中華民國圍棋協會提供)

中央社記者李晉緯傳真 107年5月7日









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